Компаниянын банкроттугу боюнча юридикалык жооптор
Керектүү тема боюнча суроону тандаңыз
Бардык темаларды көрсөтүү
Тизмени кысуу
-
- Бардык эсептелген, бирок алынбаган эмгек акыны төлөө.
- Кызматкер колдонууга жетишпеген өргүү күндөрү үчүн акчалай компенсация.
- Чыгуу жөлөкпулу, адатта, орточо айлык эмгек акынын өлчөмүндө болот.
- Орточо эмгек акыны жумуш издөө мезгилинде сактоо, чыгуу жөлөкпулун эске алуу менен: адатта эки ай үчүн, ал эми мыйзамда каралган учурларда - үчүнчү ай үчүн, эгерде жумуштуулук кызматына өз убагында кайрылсаңыз (КР ТК 178-беренеси).
- Кошумча компенсация, эгерде эмгек келишими уюмду жоюу жөнүндө эки айлык эскертүү мөөнөтүнөн мурда токтотулган болсо (КР Эмгек кодексинин 180-беренеси).
- Иш берүүчү белгиленген мөөнөттөрдү бузган учурда тиешелүү төлөмдөрдү кечиктиргендиги үчүн акчалай компенсация (КР ТК 236-беренеси).