Юридические ответы по банкротству компании
-
- Выплата всей начисленной, но не полученной заработной платы.
- Денежная компенсация за дни отпуска, которые сотрудник не успел использовать.
- Выходное пособие, как правило, в размере среднего месячного заработка.
- Сохранение среднего заработка на период поиска работы с учетом выходного пособия: обычно за два месяца, а в предусмотренных законом случаях — за третий месяц при своевременном обращении в службу занятости (ст. 178 ТК КР).
- Дополнительная компенсация, если трудовой договор прекращен раньше двухмесячного срока предупреждения о ликвидации организации (ст. 180 ТК КР).
- Денежная компенсация за задержку положенных выплат, если работодатель нарушил установленные сроки (ст. 236 ТК КР).